ものづくりは人づくり×人の成長が会社の成長 人材育成・能力開発を積極的に取り組んでおります

人材育成・能力開発が成長の原動力

採用力を兼ね揃えた技能集団 □

現場運営のプロ、生産推進部 □

請負立ち上げノウハウを社内標準化 □

人材育成・能力開発が成長の原動力 □

人材育成・能力開発が成長の原動力

 

 

 

『ものづくりは人づくり』 × 『人の成長が会社の成長』

 

 

当社では、この2つの考え方に基づき人材育成・能力開発を積極的、継続的に取り組んでおります。
これまでの失敗や成功、新たなチャレンジなどから学び試行錯誤しながら創り上げたものです。現在も進化を続ける人材育成・能力開発ノウハウを当社の企業文化として大切にしてまいります。

 

 

インダストリーパートナーズの人材育成・能力開発概念

 

インダストリーパートナーズの教育4本柱

 

 

一般教育研修内容

入社時教育

モラルマナー教育
 ルール、モラル、マナー、身だしなみ、個人情報、機密情報など一般的な基礎教育
安全衛生教育
 安全衛生方針、過去の労災事例教育、保護具の着用、KYT、ヒヤリハットなどの基礎教育
工具等購入管理方法教育
 必要工具の購入申請方法、管理、年2回の工具棚卸の方法などの教育
不適合報告一覧の運用教育
 当社では不適合や労災発生を全社員が周知できる仕組みがありそれを継続するための教育
決め事の運用教育
 現場での取り決め事項、会社指示、お客様からの要望などを周知・継続させる仕組みがありその運用教育

※上記教育後には全て当社指定様式に教育記録を取り、社内承認後保管を行っている

入社後教育

入社後労災事例教育
 過去の労災事例を基にした安全教育 入社時教育より掘り下げて様々な事例、重大事故説明、他社事例など教育を実施
入社後不適合防止教育
 入社後、1週間後〜1ヶ月以内に実施 担当業務での過去不適合是正報告書を教育資料とした再発防止教育を実施
定期不適合防止教育
 安全衛生不適合撲滅年間活動の一環として、計画月に過去不適合是正報告書を教育資料とした再発防止教育を実施
配置転換時不適合防止教育
 異動や担当業務が変わった場合、過去不適合是正報告書を教育資料とした再発防止教育を実施
ワンポイントレッスン
 技術的、技能的テーマ1つに絞ったピンポイント教育を実施
 (トルクレンチの使用方法、高速シャッターの注意事項、錆について、台車の取扱注意、図面記号の読み方など様々な教育資料を作成、実施している)

※上記教育後は全て当社指定様式に教育記録を取り、社内承認後保管を行っている

安全衛生不適合撲滅年間活動
における教育

安全衛生不適合撲滅年間活動の一環として取り組みや教育を実施している
テーマや題材に基づいたKYT、夏場の健康管理教育、交通安全教育など年間計画を立て教育を実施

 

リーダー育成研修内容

リーダー育成研修会

経営理念、活動方針、リーダーの素養(社員像)
目標設定とチームマネジメント
責任者なら知っておきたい入社時必要書類&手続き
労働省告示37号の理解と実践
事業所における当社の安全衛生活動
当社の品質不適合防止教育の仕組みと運用について
現場社員が心得る実践ビジネスマナー
不適合一覧表の運用について MS管理表について※MS=当社独自の売上原価管理システム
生産推進部の取り組みと実践
現場で役立つ労働基準法
IP版アメーバ経営
下請法の理解
労働者派遣法の概念と抑えるポイント
※当社のマネージャー級の職務として、カリキュラムの検討、教育テキストの作成、その講座の講師を担います
※カリキュラムは、毎年数講座づつ増えております

 

外部講習受講

技術技能スキルUP
外部講習

NC旋盤加工プログラミング技術
マシニングセンタ加工プログラミング技術
半自動アーク溶接技能
TIG溶接技能
ロボット操作プログラミング応用
(FANUC系/YASKAWA系/Kawasaki系/NACHi系)
機械要素技術の基礎
3次元CADによる機械製図技術
PLC自動化技術
PLCタッチパネル技術
基盤製作はんだ付け技術
制御・電気設計の基礎
モーションコントロール技術の基礎
IoT・センサ技術基礎講座
物流現場品質改善セミナー
ヒューマンエラー対策実践
 他…

 

資格取得支援制度

資格取得支援

アーク溶接等の業務に係る特別教育
JIS WES 溶接技能資格
金属塗装技能検定
数値制御旋盤作業技能検定
マシニングセンタ作業技能検定
高所作業車の運転の業務に係る特別教育
研削といしの取替え等に係る特別教育
玉掛け技能講習
フォークリフト運転技能講習
床上操作式クレーン運転技能講習
低圧電気取扱業務に係る特別教育
産業用ロボツトの教示等の業務に係る特別教育
産業用ロボツトの検査等の業務に係る特別教育
第一種衛生管理者
職長・安全衛生責任者教育
安全衛生推進者養成講習
派遣元責任者講習
 他…

インダストリーパートナーズのキャリアパス制度

 

当社のキャリアパス制度では、在籍年数で評価するものではありません。
何を成し遂げたかで評価され、次のステップへと昇格します。

トップへ戻る